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Certificados de reconocimiento a empleados gratis

Un certificado limpio y profesional para el empleado del mes, un hito de servicio o un trabajo bien hecho, sin software que comprar y nada que registrar.

Diseños para Reconocimiento a empleados

Después de frustrarme buscando plantillas para hacer premios divertidos para una fiesta de oficina y ver las cantidades ridículas que querían cobrar las empresas, o buscar en sitios donde "gratis" no era gratis o no producían un certificado utilizable, fue genial encontrar su sitio con plantillas realmente utilizables. ¡Gracias! L Duncan Managing Partner ID Solutions of America
LynnTraducido del inglés

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Para gerentes de oficina, supervisores y la persona a quien se lo pidieron a las 4:45

Casi siempre alguien recibe esta tarea tarde: “¿Puedes hacer un certificado para Priya antes de la reunión general?” Los diseños de esta página son los que se ven bien en una sala de juntas. El diseño textual azul de arriba es el estándar; su versión en escala de grises se imprime limpia en una impresora láser de oficina, y los bordes de pergamino y follaje van bien con ocasiones formales como las jubilaciones.

Reconocimientos que dejan huella

  • Empleado del mes o del trimestre. Explica el motivo en una línea. “Por liderar el inventario de primavera” dice más que “por su desempeño sobresaliente”.
  • Hitos de servicio. Cinco, diez, veinte años. Usa la descripción para una contribución concreta y no solo para contar los años.
  • Seguridad y cumplimiento. Días sin incidentes, un peligro que alguien detectó.
  • Ventas y metas. Mejor vendedor, cuenta más grande, mejores comentarios de clientes.
  • Reconocimientos entre compañeros. La Estrella Dorada, el Extintor (“por apagar más incendios”), el Madrugador. Un poco de humor en una reunión general se recuerda más que una placa.

Palabras que suenen a tu empresa

Escribe el nombre del reconocimiento tal como se va a anunciar. Mantén la descripción en dos o tres líneas y hazla concreta. Evita superlativos vagos (“dedicación ejemplar”) a menos que agregues lo que la persona realmente hizo. Pon el nombre y el cargo del gerente que entrega el reconocimiento en la línea de firma; una segunda línea para un director o el líder de recursos humanos le da peso al certificado.

Si el certificado va a ir al expediente de personal, imprime dos: uno para entregar y otro para archivar.

Papel e impresión en la oficina

Las impresoras láser de oficina manejan bien papel de 24 a 32 libras; el papel con acabado de lino o estilo pergamino para certificados del almacén de suministros también suele servir. Elige horizontal en el cuadro de impresión, o el certificado se imprimirá pequeño en la esquina de una página vertical. La página de consejos de impresión explica esa opción y por qué la calidad de impresión “óptima” importa para los bordes de color.

Un portacertificados o un marco negro sencillo convierte una hoja de papel en algo que se queda en el escritorio.

Gratis, sin formularios de compras

No hay nada que licenciar. Sin cuenta, sin correo electrónico, sin cobros por usuario. Haz un certificado o cuarenta; nada lleva marca de agua y nada vence.

Consejos de impresión: papel, tinta y orientación horizontal · Ver todos los diseños por estilo

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